8 de febrero de 2011

La Ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas se pospone hasta el 1 de enero de 2012

Centre d'estudis i recerca sindicals

La Ley Orgánica por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres del año 2007 creó el permiso de paternidad para favorecer y fomentar la responsabilidad de los hombres en las tareas familiares.
Esta ley estableció el permiso de paternidad de una duración de 13 días ininterrumpidos, equiparable legalmente al permiso por maternidad de 16 semanas.
Tambien se estableció que, como muy tarde en el 2013 , este permiso tendria una duración de 4 semanas.
El año 2009, por medio de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, ya se amplio la duración del permiso de paternidad a 4 semanas , pero solo con efectos a partir del 1 de enero de 2011.
Esta Ley del año 2009 modificó en este sentido tanto el Estatuto de los trabajadores como la ley de la función Publica.
Ahora , con la ley de presupuestos del estado para el año 2011 se deja sin efecto la entrada en vigor del derecho a las 4 semanas por paternidad y se pospone hasta el 1 de enero de 2012.
Por lo tanto , con la regulación legal actual sólo se tiene derecho a 13 dias ininterrumpidos de permiso de paternidad.
CERES
Centre d'estudis i recerca sindicals

Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
Lluis Muntadas, 5
Cornella de Llobregat (Barcelona)


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